جایگاه حق آزادی دسترسی به اسناد و اطلاعات استخدامی در مقررات استخدامی وزارت اطلاعات
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری حقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
2 استادیار گروه حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان ، ایران
3 استادیار گروه حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان ، ایران
doi
10.22059/jplsq.2021.312386.2606چکیده
اصول کلی حقوقی مستند به جزء «ج» بند 1 مادة 38 اساسنامة دیوان بینالمللی دادگستری بهعنوان یکی از منابع حقوقی قابل اعمال بر دعاوی بینالمللی توسط دیوان بینالمللی دادگستری بهشمار میآید. برخلاف معاهده و عرف در خصوص ماهیت و نحوة اعمال اصول کلی حقوقی اتفاقنظر وجود ندارد. دیوان دو رویکرد عمده در این مبحث داشته است. سؤال این تحقیق که مبتنی بر روش تحلیلی توصیفی است، ناظر بر نحوة عملکرد دیوان در شناسایی و اعمال اصول کلی در قضایای مشتمل بر موضوعات حقوق بشری و بشردوستانه است. نتیجه اینکه دیوان در موضوعات عام روابط دولتها به اصول کلی حقوقی مورد قبول نظامهای عمدة حقوقی بهعنوان ملل متمدن تمسک جسته و در مسائل حقوق بشری و بشردوستانه قائل به شناسایی اصول کلی مختص حقوق بینالملل است که حتی بدون توافق خاص دولتها و با عنایت به اقتضائات حقوق بینالملل، قابل اعمال است.
