بررسی پیشایندهای بی تمدنی سازمان: نقش بی تمدنی سایبری و سایر عوامل
نویسندگان
1 استادیار، گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
2 دانشیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
3 کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
doi
چکیده
این پژوهش با هدف تعیین پیشایندهای بیتمدنی سازمان در شرکت پالایش گاز پارسیان استان فارس اجرا شده است. جامعۀ آماری شامل 235 نفر از کارشناسان و مدیران شرکت پالایش گاز پارسیان بود که تعداد 182 نفر بهروش نمونهگیری طبقهای متناسب با حجم، بهعنوان نمونه انتخاب شدند. این پژوهش شامل 7 فرضیه است که برای بررسی این فرضیهها از پرسشنامۀ محققساخته 36 سؤالی استفاده شد. در این پژوهش برای بررسی روایی پرسشنامه از روایی محتوایی و روایی سازه و همچنین برای تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. تجزیهوتحلیل دادهها با استفاده از نرمافزار Amos 22 و به روش الگوسازی معادلات ساختاری انجام شده است. نتایج آزمون فرضیهها نشان داد که گرفتاریهای خانوادگی، تجربۀ احساس منفی و بیتمدنی سایبری بر بیتمدنی سازمانی تأثیر معنیداری دارد. استفاده از فناوریهای اطلاعات و ارتباطات بر بیتمدنی سازمانی تأثیرگذار نیست ولی بر تجربۀ احساس منفی تأثیر معنیداری دارد. همچنین تجربۀ احساس منفی در رابطه بین استفاده از فناوریهای ارتباطی با بیتمدنی سازمانی نقش میانجی دارد. درنهایت نقش میانجی تجربۀ احساس منفی در رابطه بین گرفتاریهای خانوادگی و بیتمدنی سازمانی تأیید نشد.