فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

امروزه با پیدایش رویکردهای نوین در شبکه‌های اجتماعی، تعاریف و مدل‌های رفتاری کسب وکارها دچار دگرگونی ساختاری گردیده و درهمین راستا جذب حامی برای مددجویان نیز با پوست‌اندازی در برخی ابعاد خود به بازتعریف مفاهیم در این حوزه منجر شده است و اینکه جذب حامی در بستر یک جامعه و با ساختارهای جدید و نوآورانه منجر به تدوین سناریوهای آینده برای توسعه طرح‌های مشارکت در امور خیریه می‌گردد. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش فضای مجازی در جذب حامی (مورد مطالعه مرکز نیکوکاری مهام) انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل 400 تن از خیرین مرکز نیکوکاری مهام استان مرکزی بود که بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه 196 نفر تعیین گردید. این پژوهش از نظر هدف کاربردی از حیث روش گردآوری اطلاعات در زمره پژوهش های میدانی قرار دارد. با توجه به وجود مؤلفه‌های مختلف انگیزشی تعداد 9 شاخص تعیین و بر همین اساس فرضیه‌های تحقیق تدوین گردید. در ادامه نسبت به تهیه پرسشنامه 36 گزینه ای دارای طیف لیکرت اقدام شد و روایی و پایایی آن مورد سنجش قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده‌های توصیفی با بهره‌گیری از جداول و نمودارهای فراوانی و در محیط نرم افزار SPSS و یافته‌های استنباطی با استفاده از مدل با استفاده از مدل ساختاری SEM و نرم افزار LISLER مورد تحلیل قرار گرفته است. یافته‌های پژوهش نشان داد عوامل 1. حقوق و مزایا، 2. روابط بین فردی، 3. ویژگی‌های شخصیتی، 4. امنیت شغلی، 5. مشارکت و مسئولیت‌پذیری، 6. ویژگی‌های شغلی، 7. سبک مدیریتی، 8. امکانات رفاهی و ایمنی و 9. پیشرفت و ارتفای شغلی؛ به ترتیب دارای بالاترین تأثیر در جذب خیر داشته و مرکز مهام در فعالیت تحت فضای مجازی با شناخت طیف خیرین در این حوزه می‌تواند موفق باشد و در صورت تبیین درست مورد استقبال خواهد بود.