پایه‌گذاری ارزیابی سلامت شغلی پرسنل پرتوکار بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی سبزوار

نویسندگان

1 دانشجوی کارشناسی رادیوتراپی، مرکز تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوار، ایران

2 دانشجوی پزشکی عمومی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوار، ایران

3 استادیار، گروه فیزیک پزشکی و علوم پرتوی، مرکز تحقیقات بیماری‌های غیرواگیر، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوار، ایران

doi
10.30468/jsums.2024.7715.3020
چکیده

زمینه و هدف: در هر دوره زمانی خصوصاً در زمان گسترش بیماری‌های تنفسی همچون بیماری کووید- 19 درخواست‌های سی‌تی اسکن با قدرت تفکیک بالا یا HRCT به‌طور تصاعدی افزایش می‌یابد. این موضوع باعث افزایش بارکاری و میزان مواجهه پرتوی کارکنان در بخش‌های رادیولوژی می‌شود. مواد و روش­ها: مطالعه توصیفی- تحلیلی حاضر طی بررسی تعداد CT  اسکن‌های انجام‌شده در بازه زمانی مختلف بین سال‌های 1398 تا شهریور 1402 در بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی سبزوار انجام شده است. یافته­ها: بررسی و مقایسه نمودارها در سال‌های 1398 تا 1402 نشان داد که بیشترین میزان درخواست CT اسکن در این پنج سال مربوط به شهریورماه سال 1400 و با تعداد 9677 درخواست در این ماه به ثبت رسیده که بیانگر شیوع زیاد ویروس کرونا در این ماه بوده است. پس از شهریورماه، مردادماه سال 1400 با تعداد 9394 درخواست، رتبه دوم را دارد که تا حدودی این حقیقت را آشکار می‌کند که سال 1400 از لحاظ گسترش پاندمی کرونا سالی بحرانی بوده است.  نتیجه‌گیری: گسترش بیماری‌های تنفسی و افزایش درخواست‌های CT اسکن باعث افزایش میزان پرتوگیری کارکنان بخش‌های رادیولوژی می‌شود و از طرفی کمبود نیروی انسانی در این بخش‌ها باعث نزدیک‌شدن میزان پرتوگیری به حدود دوز قابل تحمل بدن و گاهی عبور از این مقدار می‌شود که برای جلوگیری از بروز مشکلات جدی‎تر برای پرتوکاران در معرض خطر توصیه می‌شود تمهیدات لازم اتخاذ گردد.