بررسی اثر ویژگیهای شخصیتی مدیر عامل بر ارزش شرکت با میانجیگری مدیریت سود
نویسندگان
1 گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
2 استادیار گروه حسابداری ،واحد گرگان ،دانشگاه آزاد اسلامی،گرگان،ایران،
3 دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران
4 دانشیار، گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران
doi
چکیده
پژوهش حاضر به بررسی نقش ویژگیهای شخصیتی مدیرعامل بر مدیریت سود و ارزش شرکت میپردازد. جامعه آماري اين پژوهش، كليه شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1398 است، برای تعیین نمونه آماری، از روش نمونه گیری ساده استفادهشده و برای شرکتهای انتخابشده پرسشنامه ارسال گردید و درنهایت 50 شرکت که پاسخ دادند، در نمونه آماری این پژوهش قرار گرفتند. جهت آزمون فرضیه های پژوهش از الگوی معادلات ساختاری به روش حدقل مربعات جزئی آزمون ( PLS ) استفاده شد. بهمنظور ارزیابی ویژگیهای شخصیتی مدیرعامل از آزمون پنج عاملی نئو(1992) و برای سنجش مدیریت سود و ارزش شرکت به ترتیب مدل جونز تعدیلشده و کیوتو بین استفاده شد. نتایج پژوهش نشان میدهد ویژگیهای شخصیتی مدیرعامل بر مدیریت سود تأثیر مثبت و معناداری دارد و باارزش شرکت رابطه معناداری وجود ندارد؛ اما ویژگیهای شخصیتی مدیرعامل بهطور غیرمستقیم از طریق متغیر میانجی مدیریت سود بر ارزش شرکت تأثیر معناداری دارد.
