فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

یکی از پایه‌های اساسی موفقیت شرکت‌ها داشتن مدیران شایسته و کارآمد می‌باشد، شایستگی مدیران بیش از آنکه تابع معلومات و مهارت‌هایشان باشد، به نوع رفتار، ویژگی‌های شخصیتی و نگرش آنان وابسته است. هدف از پژوهش حاضر بررسی اثر ابعاد شخصیتی مدیران مالی بر عدم تقارن اطلاعاتی با میانجی‌گری افشای داوطلبانه در شر کت‌های بورس اوراق بهادار تهران است. جامعه آماري اين پژوهش، كليه شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1398 است و نمونه موردمطالعه شامل 88 شرکت بورس اوراق بهادار تهران است. جهت آزمون فرضیه‌های پژوهش از الگوی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی و با استفاده از نرم‌افزار( PLS3 ) استفاده شد. به‌منظور اندازه‌گیری ویژگی‌های شخصيتي از پرسشنامه 5 عاملي نئو ، افشا داوطلبانه از چک‌لیست محقق ساخته و برای تقارن اطلاعاتی از اختلاف بین قیمت پیشنهادی خرید و قیمت پیشنهادی فروش سهام شرکت ها در بورس اوراق بهادار تهران استفاده شد. نتایج نشان داد که بین روان رنجوری، برون‌گرایی، تطابق‌پذیری، وظیفه‌شناسی و گشودگی به تجربه و افشا داوطلبانه رابطه معنادار وجود دارد و همچنین پنج عامل شخصیتی فوق می‌توانند بر تقارن اطلاعاتی با میانجی‌گری افشا داوطلبانه مؤثر باشند.