فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

چگونگی به کارگیری رفتار سیاسی در سازمان‌ها نقش بسزایی در رفتار و احساسات کارکنان دارد. رفتار سیاسی یک فرایند طبیعی در رفتار کارکنان یک سازمان محسوب می‌شود که از طریق آن می‌توان تعارض‌ها و اختلاف‌های بین گروه‌ها و ذینفعان را بررسی و حل و فصل نمود. این پژوهش توصیفی- همبستگی و ازجمله پژوهش‌های کاربردی است که به صورت میدانی انجام شد. جامعة آماری پژوهش کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور بود (699 نفر)؛ که طبق جدول مورگان پرسشنامه در اختیار 248 نفر قرار گرفت. پرسشنامه ساخته شده جهت بررسی روایی محتوایی یا صوری 5 نفر از اساتید مدیریت ورزشی و 7 نفر از کارکنان سازمان‌های ورزشی دارای تجربه کاری و آگاه به موضوع قرار گرفت. برای تعیین همبستگی بین متغیرها از آزمون بارتلت استفاده گردید. با توجه به سطح معنی‌داری ابعاد پرسشنامه (001/0 :Sig)؛ پیش‌فرض‌های تحلیل عاملی مورد تأیید قرار گرفت، استفاده از تحلیل عاملی بلامانع بود و عامل‌های ساخته شده اعتبار لازم را داشتند؛ تعداد نمونه‌ها نیز برای تحلیل عاملی کافی بود. رفتار سیاسی کارکنان در سازمان‌های ورزشی دارای پیچیدگی زیادی در تشخیص و قضاوت می‌باشند و مدل‌هایی مانند پژوهش حاضر می‌تواند به ادراک چند بعدی و فرایندی آن‌ها کمک نمایند.