فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف تحقیق حاضر شناسایی عوامل مؤثر بر بهینه‌سازی مشاغل هیبریدی در سازمان‌های ورزشی است. روش تحقیق آمیخته بوده و  نمونه آماری بخش کیفی شامل متخصصان آگاه به موضوع تحقیق بودند. به‌منظور شناسایی این نمونه‌ها، از روش نمونه‌گیری هدفمند استفاده گردید. این نمونه‌گیری تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت و درنهایت تعداد 13 نفر به‌عنوان نمونه در بخش کیفی مشخص گردیدند. همچنین جامعه آماری بخش کمّی شامل نخبگان آگاه به موضوع پژوهش شامل برخی مدیران منابع انسانی در ورزش و اساتید دانشگاهی در حوزه‌های مربوطه بودند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها شامل پرسشنامه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه محقق‌ساخته می‌باشد. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌های تحقیق از کدگذاری و همچنین آزمون معادلات ساختاری استفاده شد. روند تجزیه‌وتحلیل داده‌های تحقیق در نرم‌افزارهای SPSS، PLS و Maxqda انجام شد. براساس نتایج تحقیق تعداد 34 کد به‌عنوان عوامل مؤثر بر بهینه‌سازی مشاغل هیبریدی در سازمان‌های ورزشی مشخص گردید. نتایج نشان داد که عوامل مؤثر بر بهینه‌سازی مشاغل هیبریدی در سازمان‌های ورزشی شامل ۵ عامل می‌باشد که این عوامل شامل مخاطب‌شناسی، فرهنگ‌سازی، آموزش و توانمندسازی، مستندسازی و بازتعریف مشاغل است.