فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف کلی پژوهش بررسی تاثیراشتیاق شغلی و بازآفرینی شغلی بر محصورشدگی شغلی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود. پژوهش حاضر پژوهشي توصيفي از نوع همبستگی و مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری است و از لحاظ هدف نیز جزء تحقیقات کاربردی محسوب می­شود. جامعۀ آماری این تحقیق را تمام کارکنان وزارت ورزش و جوانان تشکیل دادا که تعداد آن­ها 890 نفر هست. نمونة آماری براساس فرمول کوکران 268 نفر انتخاب شد که نمونة آماری با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی ساده انتخاب شد. در این تحقیق از پرسشنامه اشتیاق شغلی چن و همکاران (2019)، پرسشنامه بازطراحی شغلی تیمز و همکاران (2012)، و پرسشنامۀ محصورشدگی شغلی کارسلی و همکاران (2007) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌های آماری از آزمون کلموگرف اسمیرنف و مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل آماری این تحقیق از نسخه 24 نرم افزار SPSS و نسخۀ 3 نرم­افزار Smart Pls استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که اشتیاق شغلی بر محصورشدگی شغلی کارکنان وزارت ورزش و جوانان تاثیر مثبت معنادار دارد. هم­چنین، بازآفرینی شغلی بر محصورشدگی شغلی تاثیر معنادار ندارد.