فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف از انجام پژوهش حاضر ساخت و اعتباریابی پرسشنامه مؤلفه‌های فردی مؤثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ورزش شهرداری تهران بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران که در بخش کیفی نمونه‌ای به حجم 150 نفر از جامعه در دسترس انتخاب گردید و در بخش کمی به روش طبقه‌ای نسبتی 660 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه محقق ساخته که بر اساس پیشینه و مطالعات کمی و کیفی مرتبط بود، استفاده شد که روایی سازه آن از طریق تحلیل عاملی و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ تایید شد. ابتدا داده‌های کیفی و سپس داده‌های کمی جمع آوری و تجزیه و تحلیل شدند. طی فرآیندی ابعاد اصلی و مولفه‌های فردی موثر بر کارآفرینی سازمانی مشخص شدند. پس از تحلیل عامل اکتشافی ابزار مورد نظر بین 660 نفر از کارکنان سازمان ورزش شهرداری توزیع شد تا ثبات درونی و اعتبار سازه‌ای ابزار بررسی شود. پس از طی مراحل کیفی و کمی، پرسشنامه نهایی با تعداد سه عامل؛ ویژگی‌های شخصیتی (ریسک پذیری، کانون کنترل، تحمل ابهام، عمل‌گرایی)، مهارتی (مهارت فنی؛ مهارت انسانی، مهارت تفکر انتقادی و خلاقانه) و رفتاری (مردم‌گرا، اجتماعی، تحول‌گرا و مشارکت‌جو بودن) ساخته شد. این پژوهش منجر به استخراج ابزار مناسبی برای ارزیابی مولفه‌های فردی موثر بر کارآفرینی سازمانی در سازمان‌های ورزشی با 39 سوال گردید. ابزار حاضر می‌تواند به عنوان در مراحل مختلف از جمله استخدام افراد در استارت آپ های مرتبط با سازمان‌های ورزشی، ارزیابی مدیران و کارکنان سازمان‌های ورزشی مورد استفاده قرار گیرد.