فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

زمینه و هدف: مدیریت فرایندهای انجام کار به عنوان عامل ایجاد اطمینان برای موفقیت در رقابت و پایداری، بسیار اهمیت دارد. هدف پژوهش حاضر، مدل سازی مدیریت فرآیندهای انجام کار در راستای توانمندسازی در سازمان های زندان ایران می باشد. روش تحقیق: در این پژوهش از رویکرد آمیخته استفاده شد. جامعه آماری بخش کیفی، خبرگان سازمان زندان­های کشور ایران بودند که به روش نمونه گیری هدفمند،13 نفر انتخاب شدند. جامعه آماری بخش کمی، مدیران و کارکنان سازمان زندان های کشور ایران بودند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 210 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده برآورد شدند. تحلیل داده ها با نرم افزارهای MAXQDA و SMART PLS انجام شد. یافته ها: یافته‌ها 119 کد اولیه را در قالب 14 تم شناسایی کرد. همچنین بار عاملی مرتبه دوم ارتقای ویژگی‏های فردی کارکنان برابر 857/0، ارزیابی عملکرد سازمانی برابر 767/0، عوامل برون سازمانی برابر 757/0، فناوری و تکنولوژی سازمان برابر 714/0، مدیریت منابع انسانی برابر 674/0، موانع سازمانی برابر 720/0-، ویژگی‏های کارکنان و مدیران برابر 742/0 ، پیامدسازمانی برابر 688/0 محاسبه ‌شد که نشان داد بار عاملی مشاهده‌شده معنادار می باشد. نتیجه گیری: جهت موفقیت در مدیریت فرایندهای انجام کار در راستای توانمندسازی، تمرکز بر تم های شناسایی شده و نهادینه کردن آنها در سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد.