فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مقدمه: فساد اداری، موضوعی است که سازمان‌ها در دوره عمر خود به ناگزیر آن را تجربه می‌کنند. این پدیده بر کارایی نظام اداری، مشروعیت نظام سیاسی و مطلوبیت نظام فرهنگی و اجتماعی تأثیر می‌گذارد و می‌تواند منجر به ایجاد دور باطل شود که در نهایت جامعه را به افول خواهد کشاند. هدف این پژوهش واکاوی مولفه های فساد خاکستری در نظام اداری ایران می باشد. روش تحقیق :  این پژوهش از نوع پیمایشی- مقطعی و با رویکرد کیفی از نوع تحلیل تم به روش شش مرحله‌ای براون و کلارک (2006) انجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات در فاز اول، مصاحبه نیمه ساختاریافته و عمیق بود. با بهره‌گیری از تجزیه و تحلیل تماتیک، داده‌های حاصل از مصاحبه‌های انجام شده با 10 نفر از صاحب‌نظران تا اشباع نظری انجام شد و طی سه مرحله کدگذاری انجام شد. یافته‌ها: یافته ها 7 تم سازمان‌دهنده را شناسایی کرد که شامل تاثیرپذیری سیاسیون از سیستم سازمانی، ابهام وقدرت دور زدن قوانین، عدم ساماندهی مناسب منابع انسانی، عدم نظام مدیریت بر اساس صلاحیت ها ی حرفه ای، نبود عزت نفس در کارکنان، نظام اداری ناکارآمد و عدم فرهنگ سازی مبارزه با فساد می‌باشد. نتیجه گیری: برای مبارزه با فساد خاکستری در نظام اداری، نیاز به اصلاحات اساسی در حوزه های واکاوی شده می باشد. اصلاحات در زمینه‌های مدیریتی، قانونی و فرهنگی می‌تواند به کاهش فساد و بهبود کارایی سازمان‌های دولتی کمک کند