ارتباط هوش معنوی با فرسودگی شغلی و برخی متغیرهای جمعیت شناختی در کارکنان ناجا
نویسندگان
1 دانشیار، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیهالله (عج)، تهران، ایران.
2 کارشناس ارشد، روانشناسی بالینی، بیمارستان نبی اکرم (ص)، زاهدان، ایران.
3 کارشناس ارشد، پرستاری، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیهالله (عج)، تهران، ایران.
4 کارشناس ارشد، روانشناسی بالینی، بیمارستان نبی اکرم (ص)، زاهدان، ایران.
doi
10.30505/3.2.115چکیده
مقدمه: امروزه معنویت در سازمان، قاعده نوپایی است که میتواند نیروی قدرتمند و ژرف را برای زندگی افراد به ارمغان آورد. این نیروی قدرتمند زمانی حاصل خواهد شد که زندگی کاری با زندگی معنوی کارکنان پیوند بخورد. این مطالعه با هدف بررسی میزان هوش معنوی و ارتباط آن با ابعاد فرسودگی شغلی ...
