مدل ساختاری ارتباط بین حمایت سازمانی، استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری با افسردگی با نقش میانجی راهبردهای تنظیم شناختی هیجان در کارکنان کلانتریهای تهران
نویسندگان
1 مدیریت پیشگیری از جرم، پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی، تهران، ایران
2 پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی، تهران، ایران
3 مشاوره و راهنمایی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
doi
10.30505/13.1.5چکیده
اهداف: نیروهای نظامی حافظ استقلال و امنیت کشور هستند و با توجه به ویژگیهای ذاتی خود، همواره با مسائل متعدد شغلی روبهرو هستند و سلامت جسمی و روانی این کارکنان در معرض خطر قرار دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی مدل ساختاری ارتباط بین حمایت سازمانی، استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری با افسردگی با ...
