اثربخشی درمان کوتاهمدت راهحلمحور بر تعارض کار-خانواده کارکنان ناجا
نویسندگان
1 گروه روانشناسی مشاوره، دانشکده غیردولتی-غیرانتفاعی رفاه، تهران، ایران
2 گروه روانشناسی مشاوره، دانشکده غیردولتی-غیرانتفاعی رفاه، تهران، ایران
3 گروه روانشناسی مشاوره، دانشکده غیردولتی-غیرانتفاعی رفاه، تهران، ایران
doi
10.30505/8.3.137چکیده
چکیده اهداف: تعارض کار با خانواده نوعی از تعارض بین نقشی است که فرد را بهطور همزمان با تقاضای متفاوت و ناسازگار ناشی از مسئولیت­های کاری و خانوادگی درگیر می­سازد. پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی درمان کوتاهمدت راهحلمحور بر تعارض کار-خانواده کارکنان ناجا انجام شد. مواد و روش­ها: این پژوهش نیمهآزمایشی با ...
