تاثیر ذهنآگاهی بر خشنودی شغلی کارکنان نیروی انتظامی: نقش واسطهای بهزیستی شغلی
نویسندگان
1 گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بجنورد، بجنورد، ایران
2 گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بجنورد، بجنورد، ایران
doi
10.30505/8.3.117چکیده
چکیده اهداف: یکی از تلاش­هایی که سازمان­ها در جهت حفظ منابع انسانی باید انجام دهند، تقویت خشنودی شغلی در کارکنان است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی الگوی ساختاری تأثیر ذهنآگاهی بر خشنودی شغلی با نقش واسطهای بهزیستی شغلی در کارکنان اداری نیروی انتظامی خراسان شمالی بود. ابزار و روشها: پژوهش همبستگی ...
