تعیین عوامل مؤثر بر رضایت شغلی در میان کارکنان بیمارستانهای تابع ناجا در شهر تهران در سال 1398
نویسندگان
1 گروه مشاوره، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
2 گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
3 گروه تشخِص هویت، دانشکده اطلاعات، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران
4 گروه آمار حیاتی، دانشکده پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.
doi
10.30505/10.1.47چکیده
اهداف: رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی بوده و باعث افزایش کارایی افراد میگردد. پژوهش حاضر باهدف تعیین اولویت عوامل مؤثر بر رضایت شغلی در میان کارکنان بیمارستانهای تابع ناجا در شهر تهران انجام شد. مواد و روشها: مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش ...
