راﺑﻄﻪ ﺳﺒﮏ رﻫﺒﺮی و ﻣﻬﺎرتﻫﺎی ارﺗﺒﺎﻃﯽ ﻣﺪیﺮان ﺑﺎ ﺳﻼﻣﺖ روان ﮐﺎرﮐﻨﺎن
نویسندگان
1 ﮐﺎرﺷﻨﺎس ارﺷﺪ رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ ﺻﻨﻌﺘﯽ ، ﺑﻬﺪاری ﮐﻞ ﻧﺎﺟﺎ، ﺗﻬﺮان، ایﺮان
doi
10.30505/1.1.23چکیده
ﻫﺪف: هدف از ای ن تحقیق، بررسی رابطه سبک رهبری (رابطهمدار- وظیفهمدار) و مهارتهای ارتباطی مدیران (کلامی - شنود -بازخورد) با سلامت روان کارکنان بیمارستان ولیعصر(عج) ناجا در تهران است. ﻣﻮاد و روشﻫﺎ:ایﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ و ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﻘﻄﻌﯽ در ﺳﺎل ۱۳۸۹ روی ۲۸۵ ﻧﻔﺮ از ﻣﺪیﺮان و ﮐﺎرﮐﻨـﺎن ﺑﯿﻤﺎرﺳـﺘﺎن اﻧﺠـﺎم ﺷﺪ. ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﯿﺮی ﺑﻪ روش ...
