بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان یکی از مراکز انتظامی شهر تهران
نویسندگان
1 مدیر مطالعات علمی دفتر مطالعات و تحقیقات ساعس ناجا
2
doi
10.30505/2.3.3چکیده
مقدمه: ویژگی های شخصیتی و تفاوتهای فردی کارکنان یکی از مهمترین عوامل پیشبینیکنندهی تعهد سازمانی کارکنان هستند که میتوانند سازمانها را در رسیدن به اهداف و بهرهوری سازمانی یاری نمایند، و همچنین منبع توسعهی خلاقیت و یا ریشهی بسیاری از مشکلات سازمانی باشد. هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و تعهد ...
