رابطه ناسازگاریهای عاطفی بر نشانه های سلامت با نقش میانجی فرسودگی شغلی و فشار بینفردی در بین پرستاران زن شاغل در چند بیمارستان نظامی تهران
نویسندگان
1 گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2 گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
3 گروه روانشناسی، دانشکده علوم انتظامی، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران
doi
10.30505/9.4.8چکیده
اهداف: در یک سازمان سالم، سلامت جسمی، روانی و عاطفی کارکنان به اندازه تولید و بهرهوری اهمیت دارد. در این مطالعه، به تعیین رابطه ناسازگاریهای عاطفی بر نشانههای سلامت با میانجیگری فرسودگی شغلی و فشار بینفردی در بین پرستاران زن شاغل در بیمارستانهای نظامی شهر تهران پرداخته شد. مواد و روشها: مطالعه توصیفی-هبستگی ...
