ارتباط فرسودگی شغلی، انگیزش شغلی و تابآوری با کیفیت زندگی کاری کادر درمان یکی از بیمارستانهای نیروهای مسلح در سال 1397
نویسندگان
1 پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا، تهران، ایران
2 پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا، تهران، ایران
3 گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
4 گروه روانشناسی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران
5 گروه روانشناسی بالینی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران
doi
10.30505/9.1.35چکیده
اهداف: روانشناسی مثبتنگر، در کنارترمیم آسیبها، به سمت بهینهساختن کیفیت زندگی گام بر میدارد. کیفیت زندگی کادر درمانی بسیار مهم است. سطح بالایی از فرسودگی کاری کادر درمانی میتواند بر کیفیت زندگی آنها و در نتیجه کیفیت و کمیت مراقبت از بیمار تأثیر بگذارد. هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط فرسودگی شغلی، انگیزش ...
