رابطه ابعاد تئوری هدفگذاری با انگیزش شغلی کارکنان نیروی انتظامی زنجان
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، روانشناسی نظامی، دانشگاه بقیهالله، تهران، ایران.
2 کارشناس ارشد، علوم اجتماعی گرایش جامعهشناسی، دانشگاه علوم انتظامی، تهران، ایران.
3 دانشجوی دکتری، مشاوره، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.
4 کارشناس ارشد، علوم اجتماعی گرایش جامعهشناسی، دانشگاه علوم انتظامی، تهران، ایران.
doi
10.30505/3.4.259چکیده
مقدمه: انگیزش شغلی مجموعهای از نیروهای انرژیبخش است که از درون و ورای وجود شخص نشأت میگیرد و آغازگر رفتار مربوط به کار و تعیینکننده شکل، جهت، شدت و مداومت آن میباشد. پژوهش حاضر بهمنظور بررسی رابطه بین ابعاد تئوری هدف-گذاری با انگیزش شغلی کارکنان نیروی انتظامی انجام گرفت. مواد و روشها: جامعه موردمطالعه این ...
