بررسی رابطه بین سازگاری و کنترل استرس کاری با عملکرد پرستاران، مطالعه موردی :پرستاران بیمارستان های دولتی شیراز 1398
نویسندگان
1 گروه حسابداری و مدیریت، واحد فیروزآباد، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزآباد، ایران
2 گروه پزشکی، واحد کازرون، دانشگاه آزاد اسلامی، کازرون، ایران.
doi
10.18502/jchr.v9i2.3405چکیده
چکیده مقدمه: عملکرد معیار پیش بینی شده برای قضاوت در مورد اثر بخشی افراد، گروه ها و سازمانها می باشد این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سازگاری شغلی و کنترل استرس کاری با عملکرد پرستاران در سال 1398 انجام شده است. روشها: پژوهش حاضر به روش توصیفی ـ همبستگی با ماهیت کاربردی ...
