رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان در بیمارستانهای شهر قزوین
نویسندگان
1 دانشیار، گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، مرکز تحقیقات مدیریت اطلاعات سلامت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران، تهران، ایران
2 کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران، تهران، ایران
doi
چکیده
زمینه و هدف: خلاقیت کارکنان نقش بسزایی در بهرهوری بیمارستانها دارد. عوامل متعدد فردی و سازمانی بر خلاقیت کارکنان تأثیر میگذارد. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت فردی کارکنان در بیمارستانهای شهر قزوین انجام شد. روش پژوهش: برای انجام این پژوهش همبستگی و مقطعی از 2 پرسشنامه فرهنگ سازمانی و خلاقیت ...
