شناسایی راهبردهای جاریسازی گرانش چند نسلی در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی همدان
نویسندگان
1 استادیار گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران
2 استادیار، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
3 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
4 استادیار، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
5 دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه بوعلی سینا همدان، همدان، ایران
doi
10.18502/mshsj.v10i3.20649چکیده
زمینه و هدف: تفاوتهای نسلی در محیطهای کاری امروزی، بهویژه در بیمارستانها، میتواند بر تعاملات سازمانی، انگیزش کارکنان و اثربخشی خدمات سلامت اثرگذار باشد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تبیین راهبردهای مؤثر در جاریسازی گرانش چند نسلی در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی همدان انجام شد تا چارچوبی کاربردی برای مدیریت همافزایی نسلی ...
