طراحی مدل تکاملگرایی سازمانی در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بوشهر
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت، واحدرفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران
2 استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
3 دانشیار، گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران
4 استادیار، گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاداسلامی، کرمان، ایران
doi
10.18502/mshsj.v8i3.14462چکیده
زمینه و هدف: میل به بقا در هر سازمانی ذاتی است، در بخش خصوصی، سودهی ضامن بقا است و در بخش دولتی رضایت مردم؛ نیل به این هدف با عنایت به تغییر و تحولات روزافزون، مستلزم اتخاذ راهبردی مناسب مانند تکامل سازمانی است که ضمن بیمار محوری و کیفیت خدمات، کارمندان دولتی را برای ...
