ارزیابی میزان پیشبینیپذیری سلامت سازمانی توسط ابعاد ﻫﺸﺘﮕﺎﻧﻪ جوّ سازمانی؛ مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه
نویسندگان
1 استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
2 استاد، گروه پیراپزشکی عمومی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
3 دانشیار، گروه مدیریت و کارآفرینی، دانشکده علوم اجتماعی، اقتصاد و کارآفرینی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران
doi
10.18502/mshsj.v8i1.12890چکیده
زمینه و هدف: جوّ سازمانی مجموعه ویژگیهایی است که یک سازمان را توصیف میکند، آنرا از دیگر سازمانها متمایز میسازد و رفتار افراد در سازمان را تحتتأثیر قرار میدهد. سلامت سازمانی نیز به توانایی سازمان در حفظ بقا و سازش با محیط و بهبود وضعیت سازمان اشاره دارد. ازاینرو، پژوهش حاضر باهدف تعیین میزان ...
