فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف این پژوهش تحلیل محتوایی دعاهای قرآن کریم برای شناسایی مفاهیم راهبردی در مدیریت سازمان‌ها مبتنی بر آموزه‌های دینی است. این مطالعه از نظر ماهیت کیفی و از منظر هدف کاربردی بوده و با استفاده از روش تحلیل مضمون به بررسی دعاهای قرآنی و شناسایی مفاهیم مدیریتی نهفته در آن‌ها پرداخته است. یافته‌ها نشان داد دعاهای قرآن کریم مفاهیم راهبردی ارزشمندی در حوزه‌های مختلف سازمانی دارند. در مدیریت منابع انسانی، بر حفظ و تقویت انگیزه‌های مادی و معنوی، جانشین‌پروری، ارتقای مهارت‌ها، شایسته‌سالاری، عدالت سازمانی، شفاف‌سازی وظایف و تناسب شغلی با توانایی‌ها و تسهیل موفقیت شغلی تأکید می‌شود. در مدیریت رفتار سازمانی، تعامل سازنده، اعتماد متقابل، مسئولیت‌پذیری، تقابل با افراط و مدیریت احساسات مطرح است. در مدیریت استراتژیک، تأمین امنیت، کاهش ریسک، تصمیم‌گیری پایدار و تدوین استراتژی اهمیت دارد. در مدیریت عملکرد و کیفیت، بهبود مستمر، یادگیری سازمانی و اجرای کامل فرآیندها مورد توجه است. در مدیریت فرهنگ سازمانی، باور به ارزش‌ها، پیوند عاطفی به سازمان، تحول‌خواهی، اصلاح‌گری و حفظ سرمایه اجتماعی برجسته است. در مدیریت بحران، مدیریت فضای روانی، بازسازی، بازآفرینی، تقویت انگیزه و اقدام سریع و قاطع مطرح است. در رهبری سازمانی نیز انسان‌مداری، اعتمادسازی، معنویت، پایداری و نگاه رشدگرا و جمع‌نگر مهم می‌باشد. نتیجه پژوهش نشان داد که دعاهای قرآن کریم می‌توانند به‌عنوان اصول مدیریتی مؤثر برای ارتقای عملکرد و حل چالش‌های سازمانی در چارچوب مدیریت اسلامی به‌کار گرفته شوند.