فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مدیریت جهادی به‌عنوان یکی از الگوهای بومی و ارزشی مدیریت، پس از پیروزی انقلاب اسلامی ایران و به‌ویژه در نهادهای انقلابی و مردمی شکل گرفت و در سال‌های اخیر با تأکیدات مقام معظم رهبری، توجه بیشتری به آن شده است. با وجود اهمیت این الگو، پژوهش‌های انجام‌شده در حوزه شناسایی شایستگی‌های مدیران و نیروهای جهادی عمدتاً پراکنده بوده و تبیین منسجم و نظام‌مندی از مؤلفه‌ها و شاخص‌های آن ارائه نشده است.هدف پژوهش حاضر، شناسایی و تبیین شایستگی‌های مدیران و نیروهای جهادی بر اساس تحلیل نظام‌مند متون و پژوهش‌های موجود است.این پژوهش از نظر روش، کیفی و مبتنی بر تحلیل مضمون انجام شده است. بدین منظور، متون علمی و پژوهش‌های مرتبط با مدیریت جهادی پس از طی مراحل کدگذاری اولیه، شناسایی مضامین پایه، مضامین سازمان‌دهنده و مضامین فراگیر مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد شایستگی‌های مدیران جهادی شامل مؤلفه‌هایی نظیر مدیریت ظرفیت‌ها، شایسته‌سالاری، نظم و قانون‌گرایی، روحیه کار تیمی، وحدت‌گرایی، تدبیر، برخورداری از دانش مدیریت، نقش هدایتی و رهبری، مردم‌داری و خدمت‌محوری است. همچنین شایستگی‌های نیروهای جهادی در ابعادی همچون هوشمندی و خلاقیت، مجاهدت، عدالت‌خواهی، دینداری و اخلاق‌مداری، ولایت‌مداری، استقلال و اقتدار، انقلابی‌گری و تحول‌گرایی قابل تبیین است.نتایج پژوهش حاکی از آن است که مدیریت جهادی، ضمن بهره‌مندی از شایستگی‌های عمومی مدیریت، با جهت‌دهی ارزشی، تعهدمحور و مسئله‌محور به این شایستگی‌ها، الگویی متمایز و تعالی‌بخش برای اداره سازمان‌ها، به‌ویژه در شرایط چالش‌زا و محدودیت منابع، فراهم می‌سازد.