تأثیر ثبات مدیریتی بر رهبری فرایند اداری با نقش واسط اخلاق حرفهای در کارکنان علوم پزشکی
نویسندگان
1 استادیار، گروه علوم تربیتی، مؤسسه آموزش عالی ادیب مازندران، ساری، ایران
2 استادیار، گروه روانشناسی، مؤسسه آموزش عالی صنعتی مازندران، بابل، ایران
3 استادیار گروه روانشناسی، مؤسسه آموزش عالی ادیب مازندران، ساری، ایران
4 کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران
doi
10.18502/mshsj.v10i4.21553چکیده
زمینه و هدف: رهبری فرآیندهای اداری یکی از ستون‎های اصلی کارایی و اثرگذاری در هر سازمانی است. این موضوع فراتر از مدیریت روزمره است و به رهبری تحول در نحوه انجام کارها می‎پردازد. لذا پژوهش حاضر به بررسی تأثیر ثبات مدیریتی بر رهبری فرایند اداری با نقش واسط اخلاق حرفهای در کارکنان دانشگاه ...
