رابطه ادراک بی عدالتی سازمانی با استرس شغلی و قلدری سایبری:نقش تعدیل کننده ضریب سختی پذیری

نویسندگان
shamekhi amiri a. ID 1
pashaiefar hossein ID 2

1 دانشگاه تهران

2 دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی

doi
چکیده

کلیدواژه‌ها