سلامت در محیط کار: تأثیر منتورینگ معکوس و بازآفرینی شغل با میانجیگری عجین شدن با کار
نویسندگان
1 دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه پیامنور، تهران، ایران
2 مدیریت دولتی-توسعه منابع انسانی، دانشگاه پیامنور، تهران، ایران
doi
0.18502/jhsw.v15i1.21356چکیده
مقدمه: سلامت کارکنانیک پیشبینی کننده مهم بهرهوری سازمان است لذا هدف از این پژوهش بررسی تأثیر منتورینگ معکوس و بازآفرینی شغل بر سلامت روانی و جسمی با نقش میانجی عجین شدن با کار بود. روش کار: این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی با محوریت کاربردی بود که بهصورت مقطعی و با استفاده از ...
