ابزارهای ارزیابی حالات سلامت روان در کار: یک مرور دامنهای
نویسندگان
1 دانشگاه علوم پزشکی تهران
2 دانشگاه علوم پزشکی تهران
3 دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی
4 دانشگاه علوم پزشکی تهران
5 دانشگاه علوم پزشکی همدان
doi
10.18502/jhsw.v15i1.21365چکیده
مقدمه: سلامت روان در محیطکار، نقش مهمی در رفاه کارکنان و بهرهوری سازمانی دارد، اما حالاتی نظیر استرس، اضطراب، افسردگی و فرسودگی شغلی میتوانند تأثیرات منفی بسیاری بر عملکرد شغلی و کیفیت زندگی افراد داشته باشند. ابزارهای متعددی برای ارزیابی سلامت روان توسعه یافتهاند، اما اغلب برای محیطهای کاری طراحی نشده یا بهروز ...
