اثر تعهد مدیریت به ایمنی و وظیفه شناسی کارکنان بر عملکرد ناامن: نقش میانجی گری خودکارآمدی ایمنی
نویسندگان
1 استادیار گروه روانشناسی و مشاوره، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بجنورد
2 استادیار گروه روانشناسی و مشاوره، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بجنورد
doi
چکیده
مقدمه: پژوهش حاضر با هدف آزمودن الگویی از روابط تعهد مدیریت به ایمنی و وظیفه شناسی با عملکرد ناامن با میانجی گری خودکارآمدی ایمنی انجام شد. .روش کار: طرح پژوهش همبستگی از طریق الگویابی معادلات ساختاری انجام شد و نمونه پژوهش شامل 265 نفر از کارکنان عملیاتی یک شرکت صنعتی بودند که با ...
