بررسی متغیرهای شخصیتی، شناختی و سازمانی به عنوان پیش بین های رفتارهای ناایمن کارکنان صف یک شرکت صنعتی
نویسندگان
1 دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز
2 روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه شهید چمران اهواز و عضو هیئت علمی دانشگاه بجنورد
3 دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز
4 دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز
5 دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز
doi
چکیده
مقدمه: مطالعات نشان می دهد که حدود 90 درصد حوادث ناشی از کار به علت رفتارهای ناایمن و خطای انسانی روی می دهند. شناسایی عواملی که پیشبینی کننده رفتارهای ناایمن هستند در پیشگیری از این حوادث مفید می باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی ویژگی های شخصیتی، شناختی و سازمانی به عنوان پیش ...
