ارائه مدل کیفیت حسابرسی بر اساس سازمانیافتگی شخصیت، استرس شغلی و توانمندی ایگو
نویسندگان
1 گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قائمشهر، قائمشهر، استان مازندران، ایران
2 گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قائمشهر، قائمشهر، استان مازندران، ایران
3 گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قائمشهر، قائمشهر، استان مازندران، ایران
doi
10.32598/ijpcp.28.1.3788.1چکیده
اهداف هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر سازمانیافتگی شخصیت، استرس شغلی و توانمندی «خود» بر پیشبینی کیفیت حسابرسی در سازمان حسابرسی و شرکتهای حسابرسی مستقل است. مواد و روش ها جامعه آماری این تحقیق شامل همه حسابرسان سازمان حسابرسی در سال 139۸ به تعداد ۱۹۱ نفر و شرکتهای حسابرسی مستقل به تعداد ۲۰۸ شرکت که ...
