بررسی تأثیر مدیریت مشارکتی با نگرش ارگونومی کلان بر بهرهوری سازمانی از طریق متغیر میانجی توانمندسازی و مشارکت کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل آموزش فنی و حرفهای استان فارس)
نویسندگان
1 دانشگاه علم و هنر یزد
2 دانشگاه علم و هنر یزد
3 دانشگاه علم و هنر یزد
4 دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد
doi
10.18502/tkj.v16i2.16086چکیده
مقدمه: ارگونومی با تحت تأثیر قرار دادن مستقیم محیط و ایجاد رضایت در کارکنان باعث ایجاد محصول یا خدمات با کیفیت، بهرهوری سازمان و رضایتمندی مشتری میگردد. در واقع مشارکت نوعی سهیم و دخیل شدن در تصمیمگیری، برنامهریزی و اجرا میباشد. تحقیق حاضر با هدف ارزیابی و سنجش بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی با نگرش ارگونومی ...
