مقایسه مشکلات مرتبط با نوبت‌کاری 12 و 24 ساعته در تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی استان اردبیل

نویسندگان

1 دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

2 دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

3 دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

doi
10.18502/tkj.v14i4.12311
چکیده

مقدمه: نوبت‌کاری، ازجمله عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان شاغل در حوزه مراقبت‌های بهداشتی است که اثرات مهمی بر سلامتی آنان می‌تواند داشته باشد. مطالعه حاضر، باهدف مقایسه مشکلات مرتبط با نوبت­کاری 12 و 24 ساعته در تکنسین­های فوریت­های پزشکی استان اردبیل انجام شد. روش بررسی: مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی– تحلیلی ...