تاثیر فرهنگ سازمانی محیط کار بر بهداشت و ایمنی شغلی با نقش میانجی رضایت شغلی مطالعه موردی- شبکه بهداشت و درمان شهر یزد

نویسندگان
صدرا ابرقویی, ناصر ID 1
عزیزی, طاهره ID 2
صدری اصفهانی, علی ID 3
سلطانی, رضیه ID 4

1 دانشگاه علم و هنر

2 دانشگاه علم و هنر

3 دانشگاه علم و هنر

4 داشگاه علوم پزشکی یزد- بیمارستان شهید رهنمون

doi
10.18502/tkj.v17i2.19115
چکیده

مقدمه: بهداشت و ایمنی شغلی همواره از اهمیت ویژه‌ای در محیط‌های کاری برخوردار بوده و ایجاد محیط‌های سالم و ایمن نه‌تنها به حفظ سلامت کارکنان کمک می‌کند، بلکه موجب افزایش بهره‌وری و رضایت شغلی آنان نیز می‌شود. در این میان، فرهنگ سازمانی به‌عنوان عاملی مؤثر در جهت‌دهی رفتارهای کارکنان و بهبود شرایط کاری، نقشی کلیدی ...

کلیدواژه‌ها
فرهنگ سازمانی, بهداشت و ایمنی شغلی, رضایت شغلی کارکنان, شبکه بهداشت و درمان یزد, مدل سازی معادلات ساختاری