ارزیابی تناسب شغلی
نویسندگان
1 گروه پزشکی قانونی ، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان
2 مرکز تخصصی طب کار بابایی
3 مرکز تحقیقات بیماری های مزمن تنفسی، پژوهشکده سل و بیماری های ریوی دکتر میسح دانشوری، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
doi
چکیده
ارزیابی توانایی شاغل برای انجام کار بدون ایجاد خطر از نظر سلامتی و ایمنی برای خود و دیگران مفهوم ارزیابی تناسب شغلی میباشد. پنج شاخص اصلی: ظرفیت کارگر، ریسک سلامتی و ایمنی در شرایط کاری، شاخصهای اخلاقی، شاخصهای اقتصادی و شاخصهای قانونی و حقوقی برای پزشک سلامت شغلی باید در ارزیابی تناسب شغلی مد نظر ...
