پیش بینی فرسودگی شغلی پرستاران زن بر اساس توازن تلاش- پاداش و مولفههای روانشناسی مثبت نگر
نویسندگان
1 دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد
2 دانشگاه یزد
doi
10.18502/tkj.v13i2.7039چکیده
هدف پژوهش حاضر، پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس مدل عدم تعادل تلاش – پاداش و مولفه های روانشناسی مثبت نگر در پرستاران زن و روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. پرسشنامه های فرسودگی شغلی مسلش و جکسون، عدم تعادل تلاش – پاداش سیگرسیت و مؤلفه های روانشناسی مثبت نگر سلیگمن توسط 132 ...
