بررسی تأثیر پیاده سازی ارگونومی مشارکتی بر میزان رضایت شغلی درکارکنان بیمارستان شهید رجائی فریدن
نویسندگان
1 شبکه بهداشت و درمان
2 دانشکده بهداشت یزد
3 دانشکده بهداشت یزد
4 دانشکده بهداشت
doi
10.18502/tkj.v13i2.7038چکیده
مقدمه: ارگونومی مشارکتی به معنای مشارکت تمام اجزای یک سازمان در توسعه و اجرای دانش ارگونومی، برای بهینه سازی شرایط محیط کار که با حمایت کامل مدیر ارشد سازمان صورت میگیرد، است. از ویژگیهای ارگونومی مشارکتی این است که کارکنان بتوانند دانش ارگونومی را فراگیرند و از آن برای حل مشکلات محیط ...
