بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی با رضایت شغلی در بین امدادگران جمعیت هلال احمراستان تهران
نویسندگان
1 دانشگاه علوم پزشکی ایران
2 دانشگاه علوم پزشکی ایران
3 دانشگاه علوم پزشکی ایران
4 دانشگاه علوم پزشکی ایران
5 دانشگاه علوم پزشکی ایران
doi
چکیده
مقدمه: ویژگی های شخصیتی و فردی شاغلان از مهمترین عوامل تاثیر گذار بر کیفیت کاری آنها می باشد. مطالعات مختلف نشان داده است که تفاوت های شخصیتی بر نحوه عملکرد و رفتار شاغلان اثر گذاشته، به نحوی که ویژگی های رفتاری کارکنان، اثر بالقوه ای بر شکل دهی جو سازمانی و در نهایت ...
