نقش میانجیگرانه انگیزش شغلی درونی در رابطه تعهد شغلی و اخلاق حرفه ای با عملکرد فرانقش آتش نشانان
نویسندگان
1 اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
2 اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
doi
10.18502/tkj.v13i3.8195چکیده
مقدمه: شغل آتش نشانی، از جمله مشاغل دشوار است که به علت مواجهه دائمی با خطرات جانی، از درجه استرس بالایی برخوردار است. بنابراین، پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجیگرانه انگیزش شغلی درونی در رابطه تعهد شغلی و اخلاق حرفه ای با عملکرد فرانقش در بین آتش نشانان شهر اصفهان ...
