بررسی رابطه هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان یکی از صنایع نفت تهران با استفاده از تحلیل مدل معادلات ساختاری
نویسندگان
1 دانشگاه علوم پزشکی قزوین
2 دانشگاه علوم پزشکی تهران
3 دانشگاه فرهنگیان قزوین
doi
10.18502/tkj.v15i4.14587چکیده
چکیده مقدمه: هوش هیجانی بهعنوان توانایی شناخت و کنترل عواطف و هیجانهای خود، یک شاخص روانشناختی نوین برای ارزیابی رفتار در محیط کار میباشد. استرس شغلی نیز بهعنوان عدم تعادل میان نیازهای شغل و تواناییهای فرد، همواره از چالشهای اصلی محیط کار بوده است. از اینرو، این پژوهش با هدف بررسی تأثیر میزان ...
