نقش میانجی رضایت شغلی در ارتباط با حمایت سازمانی ادراکشده و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان کارخانه کاشی
نویسندگان
1 دانشگه آزاد یزد
2 دانشگاه یزد
3 دانشگاه آزاد واحد یزد
doi
چکیده
هدف: هدف پژوهش حاضر تبیین نقش میانجی رضایت شغلی در ارتباط بین رفتار شهروندی و حمایت سازمانی ادراکشده در کارکنان کارخانه کاشی نارین شهر میبد بود. روش: روش تحقیق حاضر همبستگی از نوع تحلیل مسیر بود. جامعه آماری شامل تمام کارکنان شرکت کاشی نارین میبد بود که با روش نمونهگیری طبقهای ...
