بررسی رابطه امتیاز روش سریع تنش اداری (ROSA) با آگاهی و رفتار کارکنان اداری یک شرکت فعال در حوزه نفت و گاز در ایران

نویسندگان
روشنی, سامان ID 1
مبینی, مهسا ID 2
حسن زاده, نرمین ID 3
خسروی, یحیی ID 4
اسدی کرم, علی ID 5
حسن بیگی, محمدرضا ID 6

1 دانشگاه علوم پزشکی البرز، کرج، ایران

2 دانشگاه علوم پزشکی البرز، کرج، ایران

3 دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران

4 دانشگاه علوم پزشکی البرز، کرج، ایران

5 دانشگاه علوم پزشکی البرز، کرج، ایران

6 شرکت نفت و گاز پارس، تهران، ایران

doi
چکیده

سابقه و هدف: روش سریع تنش اداری (ROSA) جزء روش های نوظهور ارزیابی پوسچر جهت کارکنان اداری است. مطالعات محدودی به بررسی اعتبار این روش در ارزیابی قابل اعتماد ریسک فاکتورهای ارگونومی کارکنان اداری پرداخته اند. هدف این مطالعه بررسی رابطه امتیاز ROSA ، آگاهی و رفتار و سایر فاکتورهای موثر ارگونومی در بین ...

کلیدواژه‌ها
ارگونومی, ROSA, کارکنان اداری