ارتباط سبک زندگی سالم با رضایتمندی و فرسودگی شغلی در کارکنان اداری
نویسندگان
1 گروه حکمرانی آموزشی و سرمایه انسانی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران
2 گروه حکمرانی آموزشی و سرمایه انسانی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران
3 مرکز تحقیقات بهداشت و تغذیه، پژوهشکده سبک زندگی، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران
doi
10.18502/tkj.v17i3.20027چکیده
مقدمه: مولفههای ذهنی و روانی سلامت شغلی تحت تاثیر سبک زندگی شاغلین هستند و در این بین دو مولفهی میزان فرسودگی و رضایتمندی شغلی از اهمیت بسزایی برخوردارند. هدف از انجام این پژوهش، تعیین ارتباط شاخصهای سبک زندگی سالم با فرسودگی شغلی و رضایت شغلی کارکنان اداری میباشد. روش بررسی: در این مطالعه مقطعی ...
