بررسی ارتباط استرس شغلی با استعداد حادثه‌پذیری در کارکنان یک شرکت توزیع نیروی برق

نویسندگان
نیک نیا, روح اله ID 1
حمیدی, یداله ID 2
محمدفام, ایرج ID 3
جمشیدی راستانی, مهدی ID 4
سلطانیان, علیرضا ID 5
نیک نیا, نرجس ID 6

1 Semnan electricity distribution company

2 دانشگاه علوم پزشکی همدان ، همدان

3 دانشکده سلامت اجتماعی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی

4 دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شاهرود،

5 گروه آمار زیستی ، دانشکده بهداشت ، دانشگاه علوم پزشکی همدان ، همدان ، ایران

6 آموزش و پرورش استان سمنان

doi
10.18502/tkj.v17i3.20030
چکیده

مقدمه: وقوع حوادث منجر به مرگ، باعث جراحت و خسارت‌های اقتصادی و اجتماعی به کارکنان توزیع برق می‌شود. استرس شغلی می‌تواند سبب تأثیر منفی بر عملکرد افراد و بروز رفتار ناایمن گردد که ممکن است تحت تأثیر استعداد حادثه‌پذیری فرد باشد. با توجه به امکان ارتباط استرس شغلی و استعداد حادثه‌پذیری با رفتار ناایمن ...

کلیدواژه‌ها
رفتار ناایمن, استرس شغلی, استعداد حادثه‎پذیری, کارکنان شرکت توزیع نیروی برق