رابطه تابآوری با عدم تعادل تلاش - پاداش با واسطهگری هیجانات تدریس در معلمان ابتدایی شهر تفت
نویسندگان
1 دانشگاه یزد
2 دانشگاه یزد
3 دانشگاه یزد
doi
10.18502/tkj.v17i1.18378چکیده
مقدمه: عدم تعادل تلاش - پاداش که به معنای عدم توازن بین تلاش و پاداش دریافتی است میتواند به میزان زیادی تحتتأثیر مهارتهای فردی و هیجانات قرار گیرد. پژوهش حاضر باهدف رابطه تابآوری با عدم تعادل تلاش - پاداش با واسطهگری هیجانات تدریس در معلمان ابتدایی شهر تفت انجام شد. روش بررسی: روش پژوهش ...
